【导语】2018重庆忠县县级机关事业单位公开遴选31名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)资格初审

报名时，县人力社保局现场对报名人员进行资格初审。报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。

(四)领取准考证

报考人员凭身份证于2018年8月16日14:00-17:00到报名点领取准考证。

四、考试

(一)笔试

遴选职位报名人数须达到1:2的笔试开考比例，方可开考。未达到比例的，相应递减遴选名额至规定比例;无法递减的，取消该遴选职位。其中，急需紧缺或特殊岗位经县人力社保局认定同意后，可作为紧缺职位开考。

1.笔试时间初定于2018年8月17日，具体时间地点详见《准考证》。

2.笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。笔试为综合知识测试，主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等内容。考试不指定复习用书。

3.对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年年度考核(即2015—2017年)有优秀等次，每获优秀等次一次加1分。笔试加分人员，需在报名时提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖通报(决定)、所在单位出具加盖公章的证明材料原件和复印件各一份。报名时未提供证明材料的，不再享受加分政策。

4.笔试成绩计算方法：笔试成绩=综合知识测试+加分项目分值。笔试成绩于测试后3个工作日内在忠县人民政府网(http://www.zhongxian.gov.cn/main/index.shtml)网上公布，请考生自行查询。

(二)面试

面试人选按拟遴选岗位名额与面试人数1：2的比例，根据报考该岗位考生笔试成绩(含加分)由高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的，相应递减遴选名额。其中经县人力社保局认定同意的急需紧缺或特殊岗位，其笔试成绩应达到本次遴选笔试合格分数线及以上方可进入面试，笔试合格分数线由县人力社保局统一划定。

1.面试由县人力社保局负责组织。面试采取结构化面试方式进行，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

2.面试时间地点另行通知，面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试，未按通知时间或地点参加面试者，视为自动弃权，弃权出现差额将不再递补。

3.面试结束后，进入下一遴选程序的人员如无故放弃，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。