【导语】2018云南曲靖宣威市卫生和计划生育局所属事业单位遴选公告14人 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(四)面试

面试方案经宣威市事业单位主管机关核准后在规定网站上公告7天。

笔试后，根据报考人员笔试成绩从到低分的顺序，按照各岗位拟遴选人数与面试人数1:2 的比例确定面试人员。若出现笔试成绩并列的情况，以专业技术职务高者优先;若再并列，以学历高者优先;若再并列，以工龄长者优先。笔试成绩低于60分的，不得进入面试。如出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行递补，只递补一次。无递补人员或进入面试人员在面试开始前临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。

面试全程在纪检监察部门的监督下进行并现场录像，保存至遴选工作结束。

1. 面试采取结构化和专业技能操作相结合的讨论方式进行，满分100分。面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力。

2. 面试时间、地点另行通知。

3. 面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认，面试结束后，在宣威市人民政府门户网站公告。

4. 面试时报考人员需提供本人身份证、笔试准考证原件和面试通知书，并于面试前30分钟进入候考室。

5. 进入面试的报考人员放弃面试的，须在面试开始前向宣威市卫生和计划生育局提交书面放弃申请;未按要求提交放弃申请缺席面试的报考人员，视为自动放弃面试资格。

(五)经历业绩评价

参加面试人员即确定为经历业绩评价人员。主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、考核和奖励情况、岗位匹配度等，指标设置详见《宣威市卫生和计划生育局所属事业单位2018年公开遴选工作人员经历业绩评价表》(附件5)。

进入经历业绩评价的人员要向宣威市卫生和计划生育局提供《经历业绩评价表》(附件5)评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子文档)，经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价工作由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，得分与综合成绩一并公告。