【导语】2018山东青岛莱西市公开遴选全额拨款事业编制人员50人简章 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、考试方法和内容

(一)笔试

考试采取闭卷形式进行，统一命题、统一考试、集中阅卷，时间为120分钟。笔试不指定教材，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试时间：2018年8月上中旬，以准考证公布的时间为准。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试成绩及面试人选在莱西市人力资源和社会保障局网站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)和金宏网公布。

(二)面试

面试采用结构化面试方法进行，主要测试考生的基本素质和能力。主要包括综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和仪容仪表等。面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分，面试成绩于面试结束后向考生公布。

有关面试具体事宜详见莱西市人力资源和社会保障局网站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)和金宏网公布的面试工作方案。

四、成绩核算

本简章所有遴选岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算报考人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分遴选岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。对考察合格人员，按遴选人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟录用人员名单公示后不再递补。

同一职位中出现两名以上报考人员考试总成绩相同，按笔试成绩高者优先;笔试成绩相同按第一学历高者优先;笔试成绩和第一学历均相同则按取得的专业技术资格等级高者优先;等级相同按照取得时间早者优先。若以上条件仍无法确定先后顺序，则按组织人社部门任命的职务级别高者优先，职务级别相同按任职时间早者优先。

六、公示、选岗和录用

对考试、考察、体检合格的拟录用人员，在莱西市人力资源和社会保障局网站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)和金宏网上公示5个工作日。公示期间，对反映的问题由市人社局调查核实，提出意见;对没有问题或者反映问题不影响录用的,按规定进行选岗录用;对反映有影响录取问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

公示结束后，召开选岗工作会议进行选岗，由考生根据考试总成绩采取“先选”的方式选择工作岗位。(同一职位中出现两名以上报考人员考试总成绩相同，按第五项中的规定办理)。选岗结束后按人事管理权限办理录用手续。录用前有职务的，免去职务，保留原职级待遇;录用前有职称的，录用到新单位后，若有相应的空缺岗位，则进行竞聘上岗，若无相应的空缺岗位，则按本人现聘专业技术岗位级别的最低等级予以聘任。