【导语】2018四川达州市公务员调任19人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、调任方式

(一)笔试。满分100分，按30%比例计入综合成绩。同一职位，根据笔试成绩从高到低，按照80%比例确定面试人员(四舍五入保留整数，若最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。

(二)面试。满分100分，按30%比例计入综合成绩。具体时间、地点另行通知。

(三)实绩量化考评。满分100分，按40%比例计入综合成绩。参加面试的考生均进入实绩量化考评环节，基础分60分。对工作实绩、立功受奖和参与重大工作情况，实行基础分加分制，累计加分不超过40分;对工作中受到问责处理或书面通报的，实行基础分减分制。

具有下列情形之一的人员，加分：

1. 近三年年度考核每获一次“优秀”加3分;

2. 个人受县级部门表扬的加3分;受县(市、区)党委、政府和市级部门表扬的加5分;受市委、市政府和省级部门表彰(表扬)的加10分;受省委、省政府和国家部委表彰的加15分;受党中央、国务院表彰的加20分。因同一工作(事项)获不同层次表彰(表扬)的，按最高层次加分;

3. 个人所牵头或直接参与的单项工作，受到中央、省、市、县领导同志批示肯定的，分别加4分、3分、2分、1分。

4. 任贫困村党组织第一书记、驻村工作组成员的，每满1年加3分;任非贫困村、软弱涣散村党组织第一书记和贫困村驻村农技员的，每满1年加2分;

5. 经组织选派参加“千名干部人才援助藏区行动”或选派参加“5·12汶川地震”“4·20芦山地震”抗震救灾的加5分;

以上表彰(表扬)均以正式文件或荣誉证书为据，截止时间为2018年6月。

具有下列情形之一的人员，减分：

1. 一年内，在市、县巡察工作中，受问责处理的有关

责任人减5分;

2. 一年内，在干部选任、基层党建、重点任务督查中，

受问责处理或书面通报的有关责任人，每通报一次减3分;

3. 担任村党组织第一书记、驻村工作组成员、贫困村

驻村农技员，任期内因履职不到位、群众反映差而被责令召回的减5分。