【导语】山东：2015德州夏津县政务服务中心考选9人简章 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　2、面试：根据岗位特点，采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力和专业工作技能等。根据笔试成绩，按考选计划1：3的比例确定面试人员，报名人数达不到比例的按实有报名人数确定面试人员。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。全部考试结束后，按笔试、面试各占50%的比例计算总成绩。如同一考选岗位出现总成绩相同者，按笔试成绩由到低分确定人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

　　四、考察

　　根据总成绩，从到低分等额确定参加考察的人选，因自动放弃或考察不合格出现的空缺，按总成绩依次递补。按照德才兼备、以德为先的原则进行考察，重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力。对有违法违纪现象的，取消考选资格。

　　五、公示、试用和办理调动手续

　　经考察合格的人员，确定为拟考选人员并进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考选的人员，分配到所报单位试用，试用期半年。试用期满，经试用单位考核胜任工作的，按照干部管理权限办理调动手续，不胜任工作的回原单位工作。

　　六、组织领导

　　考选工作将按照公开、公平、公正、择优的原则，严格掌握政策条件，严格考选程序，严格组织纪律，对弄虚作假、徇私舞弊人员，是报考人员的一律取消考试录用资格，是工作人员的一律从严查处。为增加考选工作的透明度，保证考选工作的公正性，考选工作实行“五公开”，即公开计划、公开条件、公开程序、公开成绩、公开结果，自觉接受社会和群众的监督。

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　　1、2015年事业单位公开考选工作人员职位表.doc

　　2、夏津县事业单位考选工作人员报名登记表.doc

　　夏津县公开考选办公室

　　2015年6月23日