河南：2015巩义市委巡察机构公开选调11人简章

2015-06-26 10:31:10 | 来源：巩义人社局网

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　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。

　　采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试主要测试应试者从事党政机关工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。笔试结束后，统一评卷，排出名次。笔试时间初定在6月28日。具体时间和地点以准考证为准，笔试成绩在巩义市人社局网上公布。

　　2、面试。

　　根据笔试成绩，按拟选调人数1︰3的比例从到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)并在巩义人社局网上予以公示。面试满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。面试采取现场打分计分，结束后当场公布成绩。

　　(四)体检

　　根据笔试、面试总成绩(笔试、面试成绩各占50%)，按照拟选调人数1︰1.5的比例，从到低分确定体检人选(最后一名成绩并列者同时进入体检)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　(五)考察

　　体检合格人员全部进入考察。考察由用人单位和组织、人事部门共同组成。考察实行百分制量化。考察采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度与机关工作相关的素质和能力。

　　(六)研究确定

　　由市纪委、组织部共同对考察对象实行差额票决，集体研究决定选调人选11名。

　　(七)试用

　　对确定的拟选调人员名单在巩义人社局网上公示，新选调人员试用期半年，试用期间不办理调动手续。试用期满后，经用人单位考核称职者办理调动手续，不称职的，退回原单位。

　　五、其他事项

　　为确保选调工作公正公平顺利进行，切实加强对各个环节的监督，确保按程序和规定办事，设立举报电话(电话号码：69580016)，随时查处选调中出现的问题。