【导语】2018贵州福泉市遴选事业单位人员77名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)加分

符合下列条件之一的，可以给予加分，加分不能超过5分。

①近3年内年度考核优秀的，每一个年度加0.5分;

②近3年内获省部级以上表彰的先进个人或劳动模范等的每次加2分，州级每次加1分，市(县)级每次加0.5分;

③曾经担任村党支部书记、副书记、主任、副主任或市(县)级选派为村第一书记、驻村干部的加0.5分;

④曾经由省级及以上机关统一选派的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”人员(简称为“四项目人员”)，加0.5分。

⑤教师取得高级职称加3分，中级职称加2分;医生取得执业医师资格证或取得高级职称加3分，中级职称加2分。职称评聘按相关规定执行。

加分确认。加分由本人在报名时自愿申报并提供相关佐证材料，由福泉市2018年公开遴选工作领导小组办公室根据参选人员提供的加分佐证材料，审核确认是否予以加分。加分分值记入遴选成绩。报名期满，未办理加分手续的参选人员，视为自动放弃加分。

(四)测试

经资格审核合格后，报名人数与遴选职位达不到3：1比例的职位，参选人员全部进入面试程序;超过3：1比例以上的(不含3：1)职位，由遴选单位主管部门组织预选。

1.预选

预选程序：由用人单位主管部门组织实施，原则上成立5—7人的评审小组，采取适当方式对参选人员进行100分制评议打分(教师职位和医生职位采取试教、测试的方式进行评议打分)，然后将评议得分按照从到低分按3：1比例确定进入面试人选。评议打分主要根据参选人员提供的自我推荐材料，对参选人员政治思想、现实表现、专业能力、工作业绩等进行综合评价打分。评审小组预选程序的相关材料，报福泉市2018年公开遴选工作领导小组办公室备案。

预选工作在2018年7月10日前完成。

2.面试

面试工作在福泉市2018年公开遴选工作领导小组领导下组织实施。面试采取结构化面试或无领导小组面试方式，主要测试参选人员的综合素质。

面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试未达60分或未参加面试的，取消进入下一环节资格。

面试时间及地点：另行通知。

面试人员须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。