【导语】2018山东省福山区选拔优秀年轻干部20人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、选拔程序

1、报名。采取各部门单位发动，干部自愿报名的方式进行。报考人员按要求填写报名登记表，经本人签字确认、单位盖章同意后，以部门为单位，连同身份证复印件、学历及学位证书复印件、近期一寸免冠彩色电子版照片、教育部学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn查询打印)报区委组织部干部科。

2、资格审查。区委组织部按照公开选拔的资格条件，对报名人选逐一进行审查。经审查合格的，发给准考证，应考人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。资格审查贯穿始终，对考选过程中发现提供虚假信息或作弊的，立即取消考选资格。

3、笔试。科目为综合能力测试一科，采取闭卷形式，满分100分。重点测试考生的政治修养、综合素质、认知水平、实践能力等。根据笔试成绩，男女岗位分别按照1:3的比例，从到低分确定进入面试人员名单。

4、面试。采取结构化面试方式进行，满分100分。主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。按笔试成绩与面试成绩4:6的比例汇总考试总成绩，再根据总成绩，男女岗位分别按照1:2的比例从到低分确定组织考察对象。

5、组织考察。对确定的考察对象，由区委组织部统一组织考察，包括查阅历史资料和实地考察两部分，满分100分。查阅历史资料主要是通过查看考察对象年度考核结果、任免决定、处分决定等材料，进行量化打分;实地考察主要是通过深入考察对象所在单位进行民主测评、个别谈话、征求意见等方式，了解其德才素质和综合表现情况，并进行量化打分。

6、确定人选。按照笔试、面试总成绩占70%，组织考察得分占30%的比例计算最终成绩，男女岗位分别从到低分确定最终优秀年轻干部人选数量和名单(每个部门单位原则上不超过2名，若某一部门单位进入确定范围人选数量超过2名的，按照最终成绩确定前2名，因此造成的不足名额，可按照最终成绩依次从其他部门单位递补)。

五、培养管理

凡被确定为优秀年轻干部的人员，纳入全区四型干部库，由区委组织部统一进行项目化管理。

1、注重理论培训。通过定期组织开展专题培训、观摩学习、座谈交流等多种方式，提升理论素质。

2、强化实践锻炼。根据能力特点和培养方向，有计划安排到基层工作一线、急难险重岗位挂职锻炼，丰富阅历，提升解决实际问题的能力。

3、实行动态管理。对表现突出的，适时提拔使用;对表现一般、不适合继续培养的人员，及时调整出四型干部库。

六、其它事项

1、报名时间：2018年6月25日—6月26日。

2、报名地点：福山区委组织部干部科(区委办公大楼303房间)，电子邮箱：fsqgbk@126.com。

3、咨询电话： 6356512。

4、其他相关事宜另行通知。

原标题：2018年福山区公开选拔优秀年轻干部简章

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福山区公开选拔优秀年轻干部报名登记表.doc

中共福山区委组织部

2018年6月21日

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