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2018贵州荔波县县直事业单位遴选笔试课程

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根据工作需要，决定对部分县直机关事业单位用人需求进行公开考试遴选。为确保遴选工作顺利进行，参照《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》，结合本县实际，制定本简章。

一、工作原则

公开遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取考试与考察相结合的选拔方式，以优化县直单位人员队伍结构。

二、组织领导

本次遴选在县一般干部调配工作领导小组统一领导下进行，由县一般干部调配工作领导小组办公室(简称县调配办)统一组织实施，遴选单位主管部门负责相关工作。

三、遴选职位和人数

根据用人单位编制空缺情况和实际用人需求，本次共安排21个县直部门和直属单位进行公开遴选，遴选职位29个33人。

四、遴选范围、对象和资格条件

(一)遴选范围、对象

县、乡(镇、街道)两级机关事业单位在职在编人员(不含工勤人员)。

(二)报考人员资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.县直单位工作人员(含玉屏街道办事处)在现岗位工作满2年以上，乡(镇)单位人员在乡(镇)实际工作满3年以上，其中：乡(镇)公务员、选调生在乡(镇)实际工作满5年以上;

3.近三年年度考核为称职(合格)及以上等次;

4.具有公开遴选职位要求的工作能力和业务水平;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.符合遴选职位要求的其他资格条件;

7.本人身份符合遴选单位的单位性质，身份与报考单位性质不符的只能顺向报考;

8.法律、法规规定的其他条件。

学历、专业、年龄等条件要求详见《荔波县2018年县直机关事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1，以下简称《遴选职位表》)。