【导语】2018江苏广陵区纪委监委系统选调6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试考生综合素质和能力、综合文字和分析问题的能力。考试不指定范围，总分为100分。笔试时间和地点另行通知。

(四)面试

笔试结束后，笔试成绩在广陵区纪委网站(http://www.yzgljj.gov.cn/)、扬州市广陵区政府网站—区人社局专页(http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju)公布。根据考生笔试成绩，从到低分按各岗位选调计划数3倍的比例确定参加面试人选(含同分并列者)，不足该比例的以实际人数为准。

面试采取结构化面试形式进行。面试时间和地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据报考人员的总成绩，按选调计划数1:1的比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同，则以笔试成绩从到低分确定参加体检人选;如笔试仍然相同，则另行增加笔试确定参加体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)考察

体检结束后，在体检合格人员中，按选调计划数1:1的比例从到低分确定考察人选。由区纪委监委组成考察组，对考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察评价。

(七)公示、调动

根据考察结果确定拟调动人员。拟调动人员名单在广陵区纪委网站(http://www.yzgljj.gov.cn/)、扬州市广陵区政府网站—区人社局专页(http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju)公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，由区纪委监委和区人社局统一办理调动手续。

在考察、体检和公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按考试总成绩从到低分依次递补。