【导语】2018四川遂宁选拔职业村党组织书记50人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)不得报名的情形

1.曾受过刑事处罚或党纪政纪处分的，曾被开除公职的，曾被劳动教养的，涉嫌违纪违法尚未查清的，曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的，或违反计划生育政策规定的;

2.工作期间因发生重大责任事故负有责任的，近5年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的，或曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动(聘用)合同的;

3.在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的;

4.行政机关、事业单位在编人员未满规定试用期、服务期限的;

5.按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(遂市人发〔2006〕59号)的相关规定应当回避的;

6.其他有违反有关规定不适宜参与选拔的。

二、选拔名额及待遇

(一)岗位及名额

本次全市拟选拔50名职业村支书，其中，面向优秀村干部和工人、农民以及企业管理人员选拔30名，面向涉农专业的大学生选拔20名。具体单位及名额详见《遂宁市选拔职业村支书职位表》。职业村支书的岗位为非常设岗位，设置在各县(区)农业技术推广服务事业单位，服务期为5年(含6个月适岗锻炼期)，由县(区)委组织部根据脱贫攻坚工作和村党组织建设需要，派驻到建档立卡贫困村、党组织软弱涣散村、“问题村”、集体经济薄弱村担任党组织书记。

(二)薪酬待遇

职业村支书的薪酬待遇参照乡镇事业单位工作人员基本工资、津补贴和绩效工资发放，享受乡镇事业人员同等福利待遇。

(三)管理考核

职业村支书到村后，先明确为代理村党组织书记，接受6个月的适岗锻炼，6个月满后，采取实绩评价、群众评议等方式对其进行考核，考核合格者，经过规定程序担任村党组织书记。职业村支书服务期内，实行年度绩效目标和任期目标管理，与任职村所在乡镇党委签订目标责任书，由乡镇党委负责管理考核。服务期内如出现以下任一情形：6个月适岗锻炼考核不合格、换届选举时因党员群众不信任而落选、连续2年未完成年度目标、因工作失误造成严重不良影响、受到党内严重警告以上处分、届期满考核不合格、其他违法行为等，按有关程序及时免职，解除劳动合同。5年服务期满后，考核合格，招聘到有空缺事业编制的乡镇事业单位工作。招聘为乡镇事业单位工作人员后，应继续在村任职不少于1个届期，任职期满后方可正常流动，鼓励任职期满的人员继续留村任职。