【导语】2018浙江海盐县于城镇选拔村级后备干部18人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、公开选拔职数

本次共公开选拔村级后备干部18名，其中男性不少于9名。具体各村计划见附件1。

四、公开选拔范围

本次公开选拔村级后备干部工作由镇公开选拔村级后备干部工作领导小组会同各村党组织及联村组共同组织实施。凡户籍在本次后备干部选拔各自所在村的(均以2018年6月1日户口所在地为准)，符合条件的党员群众均可作为推(自)荐对象，参加村级后备干部公开选拔。

五、公开选拔程序和时间安排

本次公开选拔村级后备干部工作分为宣传发动、报名审核、综合测试、考察确定、总结提高共五个阶段，时间从6月1日起至7月15日结束。

1、宣传发动阶段(6月1日至6月5日)。镇党委召开工作会议，明确本次公开选拔村级后备干部的目的意义。各村党组织要认真做好舆论宣传工作，充分利用广播、公开栏、宣传橱窗等阵地搞好宣传，引导、支持和鼓励符合条件的人员积极参与竞争，为公开选拔村级后备干部工作营造良好氛围。

2、报名审核阶段(6月6日至9日)。采取群众推荐、组织推荐和个人自荐报名相结合的方法，凡是符合公开选拔条件的人员均可到镇组织办报名。党员群众推荐，即由本村党员、群众3人以上填写推荐表，党员群众推荐必须推荐本人愿意的优秀青年;个人自荐，即符合公开选拔条件的人员自我推荐。报名时需提供：①两张近期正面免冠1寸彩色照片、②身份证、③学历证书、④退伍军人证、⑤户口簿等有关材料的原件及复印件，同时填写《报名登记表》。报名时间为6月6日-9日(上午8:00-11:30，下午14:00-16:30)。报名地点为于城镇组织办，联系电话86459605。资格审核通过的报名人数不足2:1，取消公开选拔或核减计划。

3、综合测试阶段(6月24日前)。凡参加本次公开选拔的人员，均可根据有关项目予以赋分。赋分由镇组织办审核后在各村公示。赋分最高为4分，具体项目为：①中共 党员(含预备)加2分;②学历本科及以上加1分;③退伍军人加2分。

在推荐、自荐报名的基础上，经初审、复审、审定后符合基本条件的人员，由镇党委组织综合测试，最终确定后备干部人选。综合测试采用面试笔试相结合的方法，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰，面试60分以上的进入笔试。总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%+赋分。根据总成绩分数高低按1：2确定考察对象，如末位有2人以上得分相同，一并列为考察对象，综合测试时间和相关事宜另行通知。

4、考察确定阶段(6月30日前)。为能及时客观地掌握考察对象的真实情况，在考察前张贴考察预告，考察主要了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、组织领导能力、工作作风、工作实绩、群众基础、廉洁自律等情况。在考察的基础上，根据计划选拔指标和考察情况并结合村级现有班子人员结构、工作重心，由考察组择优提出建议人选。由镇党委研究确定村级后备干部人选。如无合适人选，可不确定后备干部人选。考察中如发现考察对象报名时提供虚假证明(证明)材料的，一律取消考察入围资格。经考察，确定村级后备干部人选，并明确先后序列，并在村务公开栏内进行不少于3天的公示，接受群众监督。如遇公示不合格的，取消相应人选后备资格。

本次公开选拔的村级后备干部后备期至下一次村级组织换届为止。

5、总结提高阶段(7月15日前)。公开选拔工作结束后，各村党组织及时做好工作总结。镇党委将根据实际，适时安排对村级后备干部的教育、管理和实践锻炼，通过分类培养、跟踪管理、上岗试用等方式，促进村级后备干部健康成长。后备期间，一经发现并查实有不符合担任村级后备干部情况出现的，取消资格。

原标题：于城镇公开选拔村级后备干部的公告

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1.于城镇公开选拔村级后备干部计划表.docx

2.于城镇村公开选拔后备干部报名表.docx

于城镇人民政府

2018年6月1日