【导语】2018上半年重庆巴南区遴选公务员28人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

六、体检和考察

(一)体检。根据总成绩由到低分按与遴选职位1:1的比例等额确定体检人员，总成绩并列时，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员，全部成绩并列时，则并列进入体检。报考人员未按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃遴选资格，因体检不合格或自动放弃遴选资格出现缺额的，在报考同一职位考生中由到低分依次确定递补体检人员，递补体检人员总成绩并列时，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员，全部成绩并列时，则并列递补进入体检。

体检参照《关于转发修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(渝人社发〔2017〕46号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等有规定实施。体检医院按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)和《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2014〕116号)等有关规定执行。报考人员或者遴选单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

(二)考察

进入体检且体检合格的人员均确定为考察人选。考察由巴南区人力资源和社会保障局根据德才兼备的原则，按照遴选职位的需要，制定考察标准和工作方案，对考察人选在德、能、勤、绩、廉、遴选职位的匹配度、报名条件、是否需要回避等进行考察、核实，并最终按遴选名额确定拟遴选人员。考察不合格的，不得进入下一步程序。考察及以后环节出现缺额的，不再递补。

七、确定拟遴选人员和公示

巴南区人力资源和社会保障局、遴选单位根据总成绩、考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，按1:1的比例集体研究确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在重庆市巴南区人民政府公众信息网(http://www.cqbn.gov.cn/)上进行公示，公示期为5个工作日。