【导语】2018江西吉安市文明办公开选调2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

4.组织考试。分笔试和面试，均实行百分制。笔试采取闭卷方式进行，主要测试政策理论水平、综合分析和文字写作能力等。选调人数与报考人数原则上应达到1:4的比例。笔试时间、地点另行通知。根据笔试成绩，按岗位选调名额1:3的比例从到低分确定面试人选(末位同分者一并入闱)。面试前两天下午18:00前，考生书面提出放弃或资格复审未通过产生的面试人员空缺，按笔试成绩从到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。

面试采取结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。

5.体检和考察。按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成总成绩，从到低分确定体检考察人选(如合成总成绩相同，按笔试成绩从到低分确定体检考察人选;如面试成绩又相同，加试面试，按加试面试成绩高低确定体检考察对象)。

体检前两天下午18:00前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的，不予递补)。

因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。

体检由选调单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消考察资格。考察按照有关规定进行。

6.确定人选。根据考察情况确定拟选调人选。

7.试用和调入。拟选调人员在市文明办有关科室试用2个月，试用合格者按规定办理调入手续，服务期限不少于3周年。

五、其他事项

联系人及联系电话：欧阳成忠，8937001、13807968363;

监督举报电话：8936908。

原标题：吉安市文明办公开选调工作人员公告

点击下载>>>

附：吉安市精神文明建设宣教中心公开选调工作人员报名表.doc

吉安市文明办

2018年5月16日

更多江西公务员遴选考试信息，欢迎访问江西遴选考试网，查看江西遴选笔试题和江西遴选面试题 。