【导语】2018江西抚州高新区管委会考试选调7人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

面试

具体日期及有关事项另行公告。

1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。

2.面试入闱人员的确定。

根据考生笔试成绩从到低分顺序依岗位招聘计划数按1:5的比例确定参加面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试。具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。

3.面试前资格审查

(1)面试前的资格审查由抚州高新区党群工作部负责具体实施。资格审查内容及面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、选调岗要求的证件(证明)原件和复印件、《公务员录用审批表》《公务员登记表》(《参照单位工作人员登记表》)《事业单位工作人员聘用审批表》(或编制部门证明)复印件各一份(提供的复印件需加盖单位组织人事部门公章)，本人近期与报名表同底彩照以及《抚州高新区管委会招聘工作人员报名表》，所在单位出具加盖公章的同意报考证明(见附件5)。

(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。

(3)资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或录用资格。

4.递补面试人员的确定

因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

5.面试工作。面试工作由抚州市人事考试中心组织实施，时间、地点另行公告。当报考职位出现无人递补、面试前临时缺考、考试违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，参加该职位面试的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

专业实务加试

1.专业实务加试时间为面试当天下午。

2.专业实务加试工作统一由市人事考试中心组织实施。

3.专业实务加试人员为该职位全部面试入闱人员。