【导语】江西：2015安远县部分县直机关事业单位遴选10人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　2、面试(6月19日)

　　按照笔试成绩从高到低的顺序确定入闱面试人员(末位分数相同者一并列入)，面试人选与拟遴选人数的比例为2：1。面试采取结构化面试方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试总分为100分。

　　笔试、面试地点以《笔试准考证》、《面试通知单》为准。

　　笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例合成总成绩。

　　(四)组织考核(6月22日—26日)

　　根据总成绩从高到低的顺序，确定考核人选(末位分数相同的取笔试分高者，若笔试成绩也相同取学历高者，若学历又相同，取参加工作时间长者)。考核人选与拟遴选职位比例为1：1。县组织人事部门抽调相关用人单位人员组成考核组，到考核对象所在单位进行考核，考核对象在现单位工作时间不到半年的，可到其上一个工作单位进行延伸考核。主要考核拟遴选人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况。考核结束后由考核组提出遴选意见建议，提交领导小组集体研究。考察不合格的，按总成绩从到低分顺序排名，依次等额递补。

　　(五)公示、办理相关手续(7月30日前)

　　根据考察情况，经领导小组集体讨论确定拟遴选人员，并在安远人才热线网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，报经县人事调配领导小组研究同意后，按照干部管理权限办理相关调动手续。

　　四、组织领导

　　成立县公开遴选工作人员工作领导小组，县委常委、县政府常务副县长李森彪同志任组长，县委常委、组织部长宁群为常务副组长，县委组织部副部长、县人社局局长欧阳勇志同志任副组长，县委组织部、县人社局、县编委办分管领导为成员，遴选工作在遴选工作领导小组统一领导下进行。领导小组下设办公室，设在县人社局，由欧阳勇志同志兼任办公室主任，负责公开遴选具体事务。

　　五、其他事项

　　本方案由中共安远县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系电话：安远县委组织部干部科：0797--3728626;安远县人力资源和社会保障局人事业务股：0997--3724030。

　　原标题：安远县2015年公开遴选部分县直机关事业单位工作人员实施方案

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　　1、2015年安远县遴选县直机关事业单位工作人员报名表.xls

　　2、2015年安远县遴选县直机关事业单位工作人员.doc