【导语】2018湖北荆门市人民政府办公室公开遴选5名公务员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、遴选程序

1.报名。报名采取个人报名和组织推荐相结合的方式，每人限报一个职位。各县(市、区)公务员局将遴选资格条件在一定范围内公开并组织报名，报名人员需经所在单位党组织和县(市、区)公务员主管部门同意后报考。报名时间为：2018年5月8日8:00至5月14日17:30。

2.资格审查。各县(市、区)公务员局对报名人选进行资格初审后报市公务员局。市公务员局、市政府办公室统一组织对报名人员进行资格审查。经资格审查后参加笔试人数与职位遴选人数的比例达不到5:1的，调减该职位遴选人数或取消该遴选职位，允许该职位的报考人员改报其他职位。

3.考试。考试分笔试和面试，时间另行通知。参加面试人员，根据笔试成绩从到低分的顺序，按照面试人数与职位遴选人数3：1的比例确定。

4.考察。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折算综合成绩。采取差额考察的办法，依据考生综合成绩从到低分的顺序，按考察对象人数与职位遴选人数2∶1的比例确定考察人员名单。市政府办公室根据遴选职位要求，组织考察组深入考察对象工作单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，对考察对象作出客观准确的评价。

5.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，按综合成绩由高到低顺序依次递补。

6.确定拟录用人选。根据考试、考察和体检情况，市政府办公室研究确定拟试用人选，并报市公务员局审批备案。

7.公示。对拟试用人选在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响遴选的，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

8.办理手续。公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由市政府办公室对遴选人员进行考核。考核合格的，报市公务员局审批，办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。