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为优化长顺县纪委监察委工作人员队伍结构,树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向,根据《公务员公开遴选办法(试行)》、《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》的有关规定,结合我县实际,长顺县纪委监察委拟在全县范围内公开遴选9名工作人员。为确保遴选工作顺利进行,特制定本简章。
一、工作原则
遴选工作把政治品格放在第一位,坚持德才兼备、以德为先的选人标准,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,切实把政治素质好、工作实绩突出、群众公认的工作人员遴选到重要岗位工作。
二、组织领导
本次遴选工作由县纪委、县委组织部、县编委办、县人力资源社会保障局组成长顺县纪委监察委公开遴选工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在县人力资源和社会保障局。
三、遴选计划和职位
本次计划遴选工作人员共9名,遴选职位详见《长顺县纪委监察委2018年面向全县公开遴选工作人员职位一览表》(附件1)。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
全县各镇(乡、街道)、县直各部门在编在岗的财政供养人员。
遴选对象必须符合遴选单位的单位性质。遴选对象与报考单位性质不符的只能顺向报考。
(二)遴选条件
1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
2.年龄在35周岁以下(1983年5月12日及以后出生);
3.具有本科及以上学历;
4.具有遴选职位所要求的资格条件;