【导语】2018安徽蒙城县安监局选调事业单位人员2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)面试

面试采取结构化方式进行，满分为100分，面试时间15分钟。为确保选调人员综合素质，设定面试成绩最低控制分数为60分，方可进入下一环节。现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。

面试由县选调工作领导小组办公室负责组织实施。时间、地点详见准考证。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检

根据面试入围人员成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从到低分确定进入体检人员名单。如面试成绩相同，以参加工作时间早者优先。进入体检人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布。体检具体时间地点另行通知，费用自理。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对于体检暂不合格需复检的人员，由体检医院通知考生本人，务必于指定时间到原体检处进行复检，体检结果以复检结论为准。

考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对于体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按考试成绩从到低分依次等额递补。

(五)考察

将体检合格人员确定为考察对象，考察工作由选调单位负责组织实施。考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，在报考人员中按面试成绩从到低分按程序依次等额递补(只递补一次)。