【导语】2018山东滨州市委巡察机构、市纪委监委派驻 机构公开遴选工作人员30人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、考试

考试分为笔试和面试，满分均为100分。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，以百分制计算考试总成绩。

(一)笔试。主要测试内容包括：政策理论水平、分析解决实际问题能力、纪检监察和巡察工作业务知识、文字表达能力。笔试时间、地点见准考证。考生凭准考证和有效期内身份证参加考试，两证缺一不可。

笔试设置最低合格分数线。从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩由到低分依次确定面试人选，进入面试人数与遴选计划的比例为3:1, 如达不到3:1比例，按实有合格人数确定。面试人选确定后，因放弃面试资格等原因造成的空缺，不再递补。

(二)面试。采取结构化面试的方式进行，具体时间和地点另行通知。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考察与体检

(一)考察。根据遴选计划和考试总成绩，由到低分按1：1.2的比例确定考察对象。若考试总成绩相同，按笔试成绩由到低分确定;若笔试成绩也相同且影响录用的，进行加试。

考察对象确定后，在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，市纪委负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实报考信息是否真实，相关手续是否完备。

(二)体检。综合考试考察情况，结合岗位需求，按照遴选计划等额确定体检人员。体检参照录用公务员体检有关规定执行。因体检不合格等原因造成的空缺，报经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后，在其他考察对象中确定递补人选。