【导语】2018上半年重庆市万盛经开区遴选公务员11名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、考试

遴选采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试时间：2018年5月26日(具体安排详见准考证)。

笔试科目：笔试为《综合知识测试》，总分为100分，合格分为60分，低于60分的，不能进入下一环节。主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。

笔试开考比例以实际报名人数为准。应试人员须携带本人准考证和身份证，按准考证上规定的时间、地点参加考试。未按规定的时间、地点报到或参加考试的，视为放弃资格。

对公务员年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年(即2015-2017年)公务员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分;对近三年(即2015 -2017年)公务员年度考核优秀荣立三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累计不超过3分。符合笔试加分人员，请在2018年5月28日18:00前向万盛经开区人力社保局提交证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖文件(年度考核结果已确定但证书或文件未下发的，需提供公务员主管部门证明材料)原件和复印件各一份、所在单位出具加盖公章的证明材料原件一份，逾期未提交的，不再享受加分政策。

(二)现场资格复审

进入现场资格复审人员名单按照计划面试比例1:3等额确定。若成绩出现并列，则并列进入现场资格复审。达不到面试比例的，则该职位资格复审合格人员全部进入面试。现场资格复审须持本人身份证、网上报名通过后的考生报名信息表、干部管理权限组织人事部门领导签字并盖章的《重庆市万盛经开区2018年上半年公开遴选公务员报名表》(附件3)、现工作单位出具的本单位2年以上工作经历证明材料、公务员登记表复印件以及职位要求的其他证明材料，于2018年6月4日到重庆市万盛经开区人力社保局公务员管理科(新田路27号)进行现场资格复审。

因现场资格复审不合格取消遴选资格产生的缺额，从笔试合格者中依次递补。