【导语】2018浙江嵊泗县县属部门面向乡镇选调5人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)考试形式

考试时间为2018年5月17日，为1个科目，主要测试综合能力。考试时间如有变动，另行通知。

具体考试时间如下：

上午9:00—11:30 《综合职业能力》

考试题型为客观题与主观题相结合，满分为100分。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

(三)赋分

对符合报考条件的工作人员实行赋分：①报考时任乡镇中层正职的加2分，任副职的加1.5分;②年度考核优秀的工作人员加0.5分/年;③在乡镇工作满5年后，以后每工作1 年另行加分。在嵊山、枸杞、花鸟工作每工作1年加0.4分;在洋山、黄龙工作每工作1年加0.3分;④乡镇综合评价：对参加选调的工作人员，乡镇领导班子给予综合评价，评价按优秀、合格、不合格进行评级，优秀比例控制在20%以内,评价优秀者需五年以内有一次以上年度考核优秀，乡镇报名者少于3个以下最多评价一个优秀，评价优秀的加2分，不合格的一票否决，具体评价办法由各乡镇确定。⑤获得市委市政府以上表彰的先进工作者的加2分/次，获得县委县政府表彰的先进工作者的加1分/次(当年度考核优秀的不重复加分)，当年获得同类奖项的以最高奖项加分;⑤赋分最高不超过10分。

(四)考察、公示、调动

考试结束后，将考试成绩、加分合成计算总成绩。由组织人事部门根据总成绩从到低分按选调计划数1:1的比例确定考察对象。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。如考察放弃的，将按考试成绩从到低分依次递补。总成绩的计算公式为：

总成绩=考试成绩+赋分。

经考察合格后，将拟选调对象在中国嵊泗门户网站(http://www.shengsi.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，根据本人编制性质、各单位需求、考察结果及本人综合能力统一调配到相关单位工作。拟选调对象公示后，不再递补。

四、相关要求

1.此次公开选调工作由中共嵊泗县委组织部、嵊泗县人力资源和社会保障局统一组织实施。

2.各乡镇要高度重视此项工作，充分认识公开选调工作的重要意义，及时做好宣传发动工作，积极鼓励符合条件的人员参加考试。

3.严肃组织纪律和工作纪律，对公开选调工作中出现的违法违纪行为，要按照有关规定严肃处理，确保此项工作公开、公平、公正。

4.本公告未尽事宜，由中共嵊泗县委组织部、嵊泗县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0580-5081581、5083093，监督电话：0580-5592687。

原标题：2018年县属部门面向乡镇公开选调工作人员公告

点击下载>>>

公开选调职位.docx

选调赋分表.docx

2018年县属部门面向乡镇公开选调工作人员报名表.doc

中共嵊泗县委组织部

嵊泗县人力资源和社会保障局

2018年4月8日

更多浙江公务员遴选考试信息，欢迎访问浙江遴选考试网，查看浙江遴选笔试题和浙江遴选面试题。