【导语】2018上半年重庆城口县遴选（选聘）机关事业单位人员16人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)笔试及面试

资格审核合格的考生，参加考试。若各岗位遴选(选聘)名额与该岗位资格复审合格人数的笔试开考比例超过1:3的，按照笔试成绩从高到低1:3的比例进入面试，若进入面试人员最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。笔试开考未达到1:3(含)的，不递减或取消遴选(选聘)名额，则该岗位参加笔试全部考生进入面试。

笔试科目为《综合知识测试》。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识。笔试时间、地点另行通知。

面试采取结构化方式进行。面试成绩总分100分，面试成绩低于70分不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

考生应按通知规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人身份证。笔试及面试结束后，于1个工作日内公示成绩，并请考生保持电话畅通。

(四)考察

考察按照总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位有效小数点)由高到低的顺序，结合遴选(选聘)名额，按1:1的比例确定考察人选，若总成绩出现并列，依次按参加工作历年年度考核优秀(从多到少)、学历(从高到低)确定考察人选。由遴选(选聘)单位对其德、能、勤、绩、廉等现实表现情况进行考察。因考察不合格遴选(选聘)取消资格产生的缺额，不予递补。

(五)公示

确定拟遴选(选聘)人员名单在城口县党政内网进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)办理手续

公示期满，无异议的，按照有关规定办理调动手续。

四、纪律要求

遴选(选聘)单位及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取遴选资格的人员，一经查实，取消其遴选(选聘)资格，并追究相关单位和人员的责任。

本简章由县委组织部、县人力社保局负责解释。

原标题：城口县2018年上半年第二期公开遴选(选聘)机关事业单位工作人员公告

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1. 2018年上半年城口县第二期公开遴选(选聘)岗位一览表.doc

2.城口县2018年上半年第二期公开遴选(选聘)报名表.doc

中共城口县委组织部

城口县人力资源和社会保障局

2018年4月8日

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