【导语】2018贵州铜仁沿河县直部门遴选21人公告（公告一） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(六)加分

为树立良好的选人用人导向，进一步加强“结果”运用，对本次参加遴选人员自参加工作以来获得相关表彰奖励、年度考核获“优秀”的实行加分制，直接加入笔试成绩。具体为：参加工作以来获省级、市级、县级、乡级表彰的(上岗培训、业务学习培训等表彰不列为加分项目)，分别按9分、7分、5分、2分加入笔试成绩;近三年年度考核获“优秀”等次的，每个“优秀”等次分别按1分加入笔试成绩;驻村干部、村第一书记2017年度考核获“优秀”等次的，按3分加入笔试成绩(除年度考核分值累加外，其他加分项目取最高值，不累计计算。报名时需同时提供其表彰证件及相关文件，驻村干部、村第一书记选派文件及考核结果由县委党建办提供)。

(七)考察

1.确定考察对象。按笔试成绩(含加分)、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩(成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。综合成绩由高到低，按1:1的比例确定考察对象，若考察对象存在影响遴选情况的，依次对进入面试人员进行递补。

2.组织考察。制定考察测评工作方案，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律等情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须查阅干部人事档案，核实考察对象相关信息。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。

(八)公示

根据考察情况，对拟定遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。