【导语】2018年湖北恩施州利川市公开遴选18名工作人员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

六、考察（核）

根据考试成绩及职（岗）位数量，按1:1的比例由到低分依序确定进入考察（核）人员名单（若同职<岗>位考生总成绩并列，则笔试成绩高的考生优先）。

考察（核）由遴选单位（主管部门）组织实施。考察（核）时应派出2名以上人员组成考察（核）组，一般由从事政工（人事）工作的人员和熟悉公开遴选职（岗）位相关业务的人员组成。对考察（核）对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察（核），突出考察（核）政治品质和道德品行，注重考察（核）工作实绩，加强作风考察（核），强化廉政情况考察（核）。考察（核）可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。对在一线窗口单位工作的考察（核）对象，要注重听取服务对象的意见。全面了解考察（核）对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅个人档案，核实身份，如实写出考察（核）报告。考察（核）对象所在单位要积极配合，客观真实地反映考察（核）对象的实际情况。

因考察（核）不合格或主动放弃的，在同一遴选职（岗）位的人员中按考试成绩由高到低依序递补后，再对递补人员进行考察（核）。

七、公示、办理相关手续

遴选单位（主管部门）根据考生考试成绩、遴选考察（核）结果，经党组（党委）集体讨论研究决定拟遴选人员，报市公开遴选工作领导小组审批后，市人社局将拟遴选人员名单在中国利川网进行公示，接受社会和考生监督，公示期为7天。公示内容包括相关职（岗）位信息及拟遴选人员姓名、性别、准考证号、考试成绩、所在工作单位等信息，同时公布市人社局监督举报电话。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，按照有关规定办理调动手续；对反映的问题一时难以查清的，可暂缓办理调动手续，待查清后，再决定是否调动；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

取消或主动放弃遴选资格的，经遴选单位（主管部门）书面报经市公开遴选工作领导小组同意，可从同一遴选职（岗）位的人员中按考试成绩由高到低依序递补后，再对递补人员进行考察（核）并公示。

咨询电话：0718—7285806

原标题：2018年利川市第一次公开遴选工作人员公告

附件下载>>>

1：2018年利川市第一次公开遴选工作人员职（岗）位计划表.xls

2：2018年利川市第一次公开遴选工作人员报名表.doc

利川市人力资源和社会保障局

2018年3月20日

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