【导语】2018上半年四川南充市嘉陵区区级机关、参照公务员法管理的事业单位遴选6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考试成绩公布

各科考试工作结束后，由嘉陵区人力资源和社会保障局于最后一科考试后3个工作日内在南充人事考试网上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩)及排名。

五、体检

(一)体检人员确定

体检人员确定根据遴选名额，按照报考者考试总成绩，分岗位从到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低依次等额确定体检人员,如面试成绩也相同，则采用加试(面试)办法，按加试成绩从高到低依次等额确定体检人员，下同。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(有行业体检标准的，按行业体检标准执行)。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天由嘉陵区人力资源和社会保障局在南充人事考试网上公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检须到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第(一)款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

六、考察

考察工作由嘉陵区人力资源和社会保障局负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。

七、公示

考试、体检、考察合格者确定为拟调人员，并在南充人事考试网上公示7个工作日。

公示内容包括人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考职位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。