【导语】2018江西万年县县人大常委会办公室信息中心遴选事业单位人员2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

经资格初审合格的人数与岗位遴选人数之比未达到2：1的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。资格审查工作贯穿于遴选全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格并通知所在单位。

(二)考试

考试采取直接面试的方式。所有资格初审合格者均参加面试，面试采取结构化面试进行。面试主要测试应试者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力、人大方面知识、计算机相关知识等所必备的基本知识和能力。满分100分。

成绩计算：遴选成绩按面试成绩从高到低确定。

四、考核

1.根据面试成绩按遴选岗位从到低分等额确定考核对象，并在中国万年网上进行公布。如面试成绩相同，有人大工作经历者优先录用。

2.考核由万年县人大常委会机关负责，主要对拟遴选人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

3.对因考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额依序进行递补。

五、公示、试用和聘用

经考核确定的拟遴选人员名单由县人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由用人单位提出拟遴选意见，呈报县人社局审批，并办理聘用和调动等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

本公告由万年县人大常委会办公室负责解释。

联系电话

县人大：3833534 县人社局：3696292

原标题：县人大常委会办公室信息中心2018年遴选事业单位工作人员公告

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岗位条件.docx

2018年万年县人大常委会办公室信息中心遴选工作人员报名表.doc

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