【导语】2018新疆喀什地区莎车县机关事业单位干部选调32人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、选调程序

(一)个人报名，组织推荐。坚持本人自愿、人岗相适原则，坚持在同领域、同行业交流，采取个人报名和组织推荐相结合的方式开展。

科员(或事业编制转正定级)满3年，表现优秀的可报副科级岗位;副科满2年(副科虚职满3年)，表现优秀的干部，可以报正科级岗位;现任副科级或正科级的干部也可报名同职级岗位。

每名干部限报1个岗位。特别优秀、符合选调岗位专业的干部可突破民族限制、岗位限制，经征求本人同意，可做岗位调整。

(二)实地考察，提出方案。由莎车县委组织部严格执行干部选拔任用各项规定，进行实地考察。根据考察结果，研究提出干部选调方案，报地委组织部备案。

(三)审核同意，讨论决定。经地委组织部审核同意后，莎车县委讨论确定提任人选，在莎车县和原单位进行任前公示，并实行一年试用期。试用期满考核合格的，正式任职，考核不合格的，按照使用前的职级重新安排。

(四)办理手续，到岗工作。严格按照有关规定和法律程序，办理到任手续，转移行政关系、工资关系、组织关系、安排选调干部到岗工作。

五、选调干部保障政策

1、由莎车县为选调任职干部提供干部周转房一套，并按照“七有”标准配备生活设施。在莎车县自愿购房的，由莎车县协调相关部门给予一定的优惠政策。

2、选调任职干部与本地干部享有同等的就医待遇。

3、按照自治区相关规定，选调干部每季度可休假10天，交通费由所在单位解决。

4、选调干部配偶、子女要求来莎车工作的，由县有关部门和用人单位根据本人条件，帮助推荐或安排相应工作;原在机关事业单位工作的，到相应的对口单位;无工作的，根据本人意愿可安排县聘事业岗位。

5、选调干部到莎车任职后，工作表现优秀的，副科级工作满2年，表现突出且考核优秀者，可提任正科级或享受正科待遇;任正科满3年的，表现突出且考核优秀者，可推荐为副县级后备干部。