【导语】2018甘肃金昌市市直机关（参照管理单位）遴选公务员（工作人员）23人公告（第二批） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

3、成绩计算。应试者最终综合成绩，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。如进行业务素质测试，按照笔试成绩占60%、面试成绩占30%、业务素质测试成绩占10%的比例计算应试者综合成绩。

(三)组织考察。知识测试结束后，根据应试者的综合成绩，按照每一职位不低于1:2的比例(个别放宽比例的急需紧缺专业职位除外)，从到低分依次确定考察人选，进行差额考察。

考察工作由市遴选办统一组织，遴选机关具体实施。考察中，重点了解掌握考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与公开遴选职位的匹配程度，主要采取民主测评、个别谈话、实地走访、查阅人事档案及相关工作资料、履历分析、集体面谈等方式进行。考察结束后，各考察组综合考察情况，按照“人岗相适、能岗匹配”的原则，对每一职位考察人选进行排序，并形成书面考察材料，撰写书面考察报告，向市遴选办汇报。市遴选办将每一职位考察人选排序情况反馈用人单位，由用人单位党组织按1:1比例研究提出各职位遴选建议人选，书面报市遴选办审定后组织进行体检。

期间，市遴选办对每一职位遴选建议人选的人事档案进行复审。凡发现其人事档案“三龄两历一身份”存在严重涂改或造假情形的，一律取消遴选资格，按遴选职位排名依次递补。

(四)体检。体检工作由市遴选办统一组织，具体参照公务员录用体检有关标准和规定执行。体检不合格者，取消遴选资格，不再进行递补。

(五)公示。体检通过的遴选建议人选，经市公开遴选工作领导小组审定后，分别在其所在单位、遴选机关(单位)、金昌政务网、金昌党建网进行公示，公示期为5个工作日。

(六)办理调动任职手续。公示期满，无问题反映或反映问题经核实不影响遴选的，由市组织、人社部门按照干部管理权限办理正式调动、任职等手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

五、其他事项

1、严格落实回避各项规定，报考者凡与遴选机关(单位)存在应当回避情形的，必须主动回避。应当回避未回避者，发现后取消遴选资格。

2、应试者在面试、体检环节无正当理由放弃面试或体检资格的，计入个人诚信档案，五年内不得报名参加各类公开遴选(考录、招聘)等考试，两年内不得提拔使用。

3、本次公开遴选工作中如遇其他未尽事宜，由市公开遴选工作领导小组办公室负责解释。

欢迎社会各界对本次公开遴选工作进行监督。

市纪委综合派驻纪检组监督电话：8230853、8230879

政策咨询电话：8316866(市委组织部)、8212207(市人力资源和社会保障局)

原标题：金昌市市直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)公告(第二批)

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1.金昌市市直机关(单位)公开遴选公务员(工作人员)职位简表.rar

2.金昌市市直机关(单位)公开遴选公务员(工作人员)报名表.doc

金昌市市直机关(单位)公开遴选公务员

(工作人员)工作领导小组办公室

2018年3月2日

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