【导语】2018广西巴马县差额遴选部分副科级领导职务人选招聘2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(四)差额遴选(3月下旬至4月上旬)

差额遴选分适岗比选和面试两个环节。

1.适岗比选。巴马瑶族自治县竞选办组织相关人员对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选。适岗比选采用量化评价办法，由评审委员会进行量化评分，按分数从高到低按照选拔职位5：1的比例，产生进入面试人选，如比例内末位人员出现分数相同的一并进入面试人选;资格审查合格人选达3∶1,不足5：1的，经适岗评价后，全部进入面试。面试人选名单由巴马瑶族自治县竞选办在巴马瑶族自治县人民政府门户网公布。

2.面试。采取结构化方式进行，实行百分制计分。根据面试成绩从到低分，按每个选拔职位1：2的比例确定考察对象(列为考察对象的，面试成绩不再作为考察依据。如比例内末位人员出现分数相同的，一并列为考察对象)。入围考察人选在名单公布前放弃考察资格的，按面试成绩顺位递补列为考察对象，入围考察人选名单由巴马瑶族自治县竞选办在巴马瑶族自治县人民政府门户网公布。

(五)组织考察与决定任用(4月中下旬)

1.组织考察。组织考察组对考察对象进行考察，全面了解考察对象的德才素质、现实表现和工作实绩。巴马瑶族自治县党委组织部部务会根据适岗比选、面试、考察等情况对考察对象进行综合研究后，按选拔职位1：2的比例提交巴马瑶族自治县党委常委会研究。

2.研究决定。巴马瑶族自治县党委常委会成员从2名人选中表决产生拟任人选。

3.任职前公示和办理任职手续。巴马瑶族自治县党委常委会决定后，需要报上级组织人事部门审批的，按有关规定报上级组织人事部门审批，并按有关规定办理任职手续。对拟任人选进行公示，公示期间没有发现影响任职问题的，办理任职手续，并在有关媒体公布职位任用结果。

以上工作步骤如遇特殊情况可延长时间进行。

五、待遇和管理

(一)实行试用期。本次公推差选产生的副科级领导职务干部试用期为一年，试用期间履行所担任职务的职责，享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务，按试任前原职级、原编制性质另行安排工作。

(二)实行最低服务工作年限。对试用期满后办理正式任职的，须在本县内工作满5年(含试用期)方可调出。

六、其他有关事项

(一)报名时间、地点

报名(组织推荐、群众举荐、个人自荐)的起止时间为2018年3月1日至3月20日，采用现场报名与传真、电子邮件报名相结合的方式进行。现场接受报名时间为上午8∶00—12：00，下午14：30—17∶30。报名地点：巴马县新建路368号县行政办公大楼9楼竞选办(组织部干部股)。传真和电子邮件报名的须在报名时间截止后2个工作日内报送原件。推荐表格可从巴马瑶族自治县人民政府门户网(网址：http://www.bama.gov.cn/)或县内单位无密级公务传输系统下载或到报名现场领取。