【导语】2018安徽宿州市公安局选调人民警察15人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(四)面试

面试采用结构化面试的方法，主要考察考生的综合素质、组织协调能力、沟通能力、口头表达能力。按照选调名额1.6：1的比例，根据笔试成绩从到低分确定面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按照实际人数确定。

确定为面试的人员，按规定缴纳面试考务费用70元/人，领取面试通知书。

(五)考察

根据选调名额按1：1的比例，根据笔试和面试成绩相加之和从到低分确定考察人选，如遇最后一名考分相同的人员以笔试成绩从到低分确定名次，不足规定比例的按实际人数确定。由宿州市人力资源和社会保障局、宿州市公安局按规定对其进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，以及学习工作的表现。因考察不合格缺额的，按成绩从到低分依次递补一次。

(六)公示和办理调动手续

根据考察情况确定拟选调人选在网上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的,对选调人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格后，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，取消选调资格。

五、纪律与监督

选调工作由宿州市人力资源和社会保障局和宿州市公安局组织实施。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，由市纪律监察部门分别按有关规定给予严肃处理。

咨询电话：0557-3662066、3662377

监督举报：0557-3662187

本公告未尽事宜由宿州市公安局负责解释。

特此公告

原标题：宿州市公安局2018年公开选调人民警察公告

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2018年宿州市公安局公开选调人民警察报名资格审查表.xls

宿州市人力资源和社会保障局 宿州市公安局

2018年3月1日

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