【导语】2018贵州仁怀市人民政府办公室遴选4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。根据笔试结果，按面试人数与遴选名额3:1比例，从到低分确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试重点对应试人员的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力等方面进行了解。面试时间与地点另行通知。

(四)考察

根据考试总成绩，从高到低按计划遴选人数1∶1比例确定考察对象(遴选比例末位综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者进入考察，若笔试成绩仍相同的，则重新组织面试)。考察工作由公开遴选工作领导小组负责实施，主要了解被考察对象的道德品质、工作态度、组织沟通能力和廉洁自律等方面情况，并撰写考察材料。考察不合格的，不予递补。考察工作完毕后，公开遴选工作领导小组综合研究确定拟试岗人员并公示。

(五)公示

在仁怀市人民政府公众信息网上公示试岗人员，公示期为5个工作日。

(六)试用

经公示无异议的试岗人员，由市政府办公室安排相应岗位试用，试用期为2个月，试用期间工资及相应福利待遇由原单位发放。

(七)办理调动

试用期满考核合格的，经公开遴选工作领导小组研究同意，按有关规定和程序办理调动手续，不合格者回原单位工作。

(一)未尽事宜，由公开遴选工作领导小组负责解释。

(二)仁怀市纪委对此次遴选工作进行全程监督。

(三)咨询电话：22235886、22235877;举报电话：22235833。

原标题：仁怀市人民政府办公室公开遴选工作人员简章

点击下载>>>

仁怀市人民政府办公室公开遴选工作人员报名表

更多贵州公务员遴选考试信息，欢迎访问贵州遴选考试网，查看贵州遴选笔试题和贵州遴选面试题。