【导语】2018春季安徽庐江县机关事业单位选调53人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(四)体检和考察

体检、考察工作由庐江县人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施，先进行体检，后进行考察。

1、体检

体检人选按选调职位(岗位)计划数从到低分等额确定，若总成绩相同，按面试成绩由高到低确定(下同)。

体检须在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人选自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2、考察

体检合格人员为考察人选，考察时，重点查看个人档案、审核报考资格条件、了解现实表现情况。

(五)公示和办理手续

1、公示。考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。

因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃导致职位(岗位)缺额的，按总成绩从到低分一次性等额递补一次。

2、办理手续。选调公务员(参公管理人员)按科员办理调动手续，调动后须遵从最低服务年限管理;事业单位选调人员必须与原单位解除聘用关系，与新聘单位办理聘用合同签订手续，首聘期限3年。选调人员属专业技术岗位的,需在新聘单位缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。

选调人选在5个工作日内未办理调动、聘用、工资转移等手续的，取消其选调资格，缺额不再递补。

四、纪律与监督

选调工作由庐江县人力资源和社会保障局组织实施，相关部门予以协助，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

本公告由庐江县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0551-87338098(县人社局公务员办)

0551-87312016(县人社局事业科)

监督电话：0551-87328122

原标题：2018年春季庐江县机关事业单位公开选调工作人员公告

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2018年庐江县机关事业单位公开选调工作人员职位表

2018年庐江县机关事业单位公开选调工作人员报名表

中共庐江县委组织部 庐江县人力资源和社会保障局

2018年2月12日