【导语】2018江西新干县部分县直单位公开选调11人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(2)当出现无人递补，面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划，确定入闱体检对象按以下原则处理：

A、当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分以上(含70分)或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

B、当岗位实际人数大于1人且小于或等于选调计划时，其中笔试面试合成后 总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩必须达到70分以上(含70分)或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

C、体检前两天下午5:30时前，考生书面提出放弃，按合成的总成绩从到低分依次递补一次(若合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象，如面试成绩又相同的，不予递补)。

D、因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。

(3)体检由县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取，体检不合格，取消考察资格。

(4)体检合格人员的考察由县人社局会同各用人单位或主管部门负责，主要对聘用人员思想政治、道德品质以及无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消选调资格。

7、公示商调

经考察确定的拟选调人员由县人社局在县政府网公示7个工作日，公示无异议后，办理商调手续。

联系电话：13879617416(李),18907963739(周)

原标题：新干县部分县直单位公开选调工作人员公告

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附件：新干县部分县直单位公开选调工作人员报名表.doc

新干县人力资源和社会保障局

2018年2月9日