【导语】山东：2015惠民县委办公室、惠民县委组织部公开遴选4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试和面试由县委办公室、县委组织部负责组织实施。

　　(一)笔试。主要测试政策理论水平、分析解决实际问题能力和文字表达能力。笔试时间和地点见准考证。考生凭准考证和有效期内身份证参加考试，两证缺一不可。

　　笔试设置最低合格分数线，由县委办公室、县委组织部视考试情况确定。笔试结束后，在达到笔试合格分数线的报考人员中根据笔试成绩由到低分按1:3的比例确定面试人选;达不到1:3比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　(二)面试。采取结构化面试形式进行，具体时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由到低分按照遴选计划1:1的比例等额确定进入考察范围人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩由到低分确定;如笔试成绩也相同且影响录用的，进行加试。进入考察范围人员的面试成绩不得低于70分。

　　五、考察和体检

　　考察与体检工作由县委办公室、县委组织部负责组织实施。考察时，县委办公室、县委组织部派出考察组通过实地考察、个别谈话、查阅档案等方式全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及是否符合回避规定等情况，并对其是否符合报考条件进行复核。体检参照录用公务员体检有关规定执行。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按照综合成绩依次递补。

　　六、公示和办理转任手续

　　根据考试总成绩、考察情况和体检结果确定拟录用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。拟录用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，按照有关规定办理转任手续;考核不合格的，回原单位工作。

　　七、其他

　　考试有关信息在政务专网和“中国·惠民”政府门户网站(http://www.huimin.gov.cn/)和惠民县人力资源和社会保障局网站 (http://www.hmldbz.gov.cn/)公布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由县委办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0543-5312006

　　监督电话：0543-5321482

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　　2015年中共惠民县委办公室公开遴选工作人员报名登记表.doc

　　中共惠民县委办公室

　　中共惠民县委组织部

　　2015年4月15日