【导语】2018年上半年重庆市万盛经开区公开遴选(选聘)机关事业单位工作人员50名 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、考察

根据合格面试成绩由高到低确定差额考察人选。若进入考察的最后一名成绩并列，则并列人员同时进入考察。考察比例为1:2，未能形成有效竞争的职位，考察比例可放宽至1:1。由遴选(选聘)单位主管部门对考察人选的政治业务素质、岗位匹配度、德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。面试成绩不带入考察环节。考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格及其以下等次的，不能进入下一环节。

若考察出现缺额的，由遴选(选聘)单位决定是否继续进行

遴选(选聘)。需要进行递补的，按该职位的其他考生的合格面试成绩从高到低的顺序依次递补。如递补人选面试成绩并列的，则同时列为差额考察人选。

六、公示

根据考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，主管部门集体研究确定拟遴选(选聘)人员，拟遴选(选聘)人员确定后由公示5个工作日无异议的，办理转任或调动手续。

七、其它

各相关部门和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检组织和社会的监督。对违反有关规定和纪律的行为，按照有关规定严肃处理。

本公告由万盛经开区人力社保局负责解释。

附件下载:

附件1万盛经开区2018年上半年公务员遴选职位一览表.xls

附件2万盛经开区2018年上半年选聘事业单位工作人员职位一览表.xls

附件3专业目录.doc

附件4万盛经开区2018年上半年公开遴选(选聘)工作人员报名推荐表.doc

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