【导语】2018浙江余姚市人民政府金融工作办公室公开选调事业单位1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)考试

1.笔试。笔试采取闭卷考试形式，满分为100分，主要测试报考者政治、经济、法律、金融、管理等综合基础知识和分析解决问题能力和文字综合能力。

2.面试。根据笔试成绩，从到低分确定前3名为面试对象(第3名分数并列的，全部进入面试)。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、个性特征和职位适应程度等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，因放弃面试而空缺的面试名额不予递补。面试时间、地点详见准考证(准考证领取时间将另行通知本人)。

经资格审查，如报考符合条件的人数在5人及以下时，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即考试成绩。

3.附加分。

(1)2013年以来年度考核为优秀等次的，每次加1分，最多不超过3分;

(2)现任机关事业单位中层副职加1分，中层正职加2分;

(3)高级职称任职资格加1分;

(4)各类领军人才宁波级的加1分，省级的加2分;

(5)上述累计加分最多不超过5分，加分计入综合成绩。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+附加分。

(三)考察

根据综合成绩从到低分按1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定考察对象，入围考察人员须征得所在单位及主管部门同意，并须在总成绩公布5天内向选调单位提供由所在单位及主管部门主要负责人签署意见、加盖公章的书面证明，否则视为放弃考察资格。因无法提供书面证明而空缺的考察名额，依次递补，递补人员应在考察2天前提供相应的书面证明。主要考察内容为德才表现、选调资格、能岗相适度以及身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格，并按相关规定对当事人进行严肃处理。