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各乡镇人民政府、县直机关和事业单位：

为优化县直单位干部队伍结构，进一步加大基层干部选拔力度，经县政府研究同意，县人力资源和社会保障局决定面向全县机关事业单位在编在岗职工，为政府部门的县直机关事业单位公开选调工作人员24名。为确保选调工作顺利进行，特制定以下实施方案。

一、公开选调原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由县人社局牵头，组织笔试、面试答辩、民主测评及定性考察等工作，按照个人综合成绩及用人单位考察结论确定选调人员，并提交县政府党组会议研究审定。

二、选调职位和数量

本次为县审计局、统计局、安监局、农牧局、国土局、民政局、工业园区等单位公开选调一般工作人员24名。具体各单位选调人数等情况，详见后附《瓜州县2018年政府部门县直单位公开选调工作人员职位表》。

三、选调范围和条件

(一)选调范围对象

全县政府部门中已进行公务员(参公人员)登记备案，且在编在岗的公务员(参公人员);全县政府部门全额拨款事业单位中在编在岗具有正式干部身份人员。

(二)选调资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;

2.具有国民教育大专及以上学历、见习期或试用期已满，并已办理了转正定级手续的在编正式工作人员;同时在本单位工作本科学历人员满3年(即2015年2月1日及之前参加工作)、大专学历人员满5年的正式职工(即2013年2月1日及之前参加工作);

3.所有机关事业单位岗位年龄均须在35周岁及以下(1983年2月1日以后出生);

4.符合公开选调职位要求的专业技能及其他资格条件。详见后附《瓜州县2018年县直单位公开选调工作人员职位表》;

5.公安局、教育系统的职工和卫计系统专业技术岗位人员不参与本次公开选调;

6.年度考核均为称职(合格)以上等次。

有下列情形之一的人员，不得参加选调：

1.见习期或试用期未满的;

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的;

3.受处分未满处分期的;

4.按照编制实名制规定，申请逆向选调流动的人员;

5.定向招录按要求未满服务期年限的人员。