【导语】2018陕西杨陵区机关事业单位选调15人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(五)面试。

面试采用结构化面试的方式，主要测试应试者个人气质、综合分析、组织协调、临场应变等能力，满分100分。面试成绩低于70分的淘汰。

面试具体时间、地点另行通知。

根据笔试、面试成绩加权计算综合成绩。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

依据综合成绩从到低分排序，按各岗位选调计划的1：1，确定进入体检人员。最后一名综合成绩出现并列时，以笔试成绩较高者优先。

(六)体检

体检由选调工作领导小组办公室统一组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用由考生自理。体检不合格人员取消选调资格，出现的空缺名额，按照综合成绩由高到低依次递补。

(七)考察政审

体检合格人员确定为考察政审对象。选调工作领导小组按照有关规定组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况深入所在单位进行考察。考察政审不合格人员取消选调资格，各职位出现的空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。

(八)公示

考察政审合格者确定为拟选调人员，由选调工作领导小组办公室在杨陵区政府网进行公示，公示期为7天。

(九)选调

公示期满后，对无异议或反映问题经查失实，不影响选调的，按程序办理调动手续。

新调入人员实行试用期制度，试用期半年。试用期满经各选调单位考核合格的，予以正式任用，享受杨陵区机关事业单位人员待遇，与工作单位签订不低于5年的服务协议。不合格的，予以调整工作岗位。

六、纪律要求

为了切实维护本次选调考试工作严肃性，所有参与的工作人员必须高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律，确保选调工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等违反纪律的人员，将严肃处理。

对扰乱报名秩序或者伪造、提供虚假学历、工作经历证明等各类有关材料的人员，一经查实立即取消报考资格，并向其本人工作单位通报有关情况。

咨询电话：029-87012129

监督电话：029-87012314

原标题：杨陵区2018年机关事业单位选调工作人员公告

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2018年杨陵区选调工作人员报名表.xls

杨陵区2018年选调工作领导小组办公室

2018年2月2日