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根据实际工作需要及编制空缺情况，经用人单位申请，主管部门上报，县人社局审查并汇报县政府同意，决定为县项目开发建设办公室等单位公开选调一般工作人员17名。现将有关事宜公告如下：

一、选调计划

计划公开选调工作人员17名。其中项目开发建设办公室、质量技术监督检测所各1名,能源局、西街社区服务中心、规划办公室各2名,乡镇食品药品监督管理所9名(具体岗位见附表1)。

二、选调原则和办法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过考试、考察择优选调。

三、选调对象和条件

(一)选调对象

各乡(镇)、县工业集中区管委会、县直各单位在职一般干部(含服务期满转正的各类项目人员，不含教育、卫计系统专业技术人员和自收自支人员)。

(二)选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2.具有2年以上工作经历(2016年2月1日以前参加工作)，年度考核结果为称职或合格以上等次。

3.年龄35周岁以下(1983年2月1日以后出生)。

4.身体健康，符合计划生育政策。

5.符合公开选调职位规定的其他资格条件。

(三)具有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。

4.尚在试用期的。

5.法律、法规规定的其他情形。