【导语】2018上半年重庆城口县公开遴选（选聘）机关事业单位工作人员18名 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)笔试及面试

资格审核合格人员参加考试。资格审核合格的全部考生，需进行笔试测试。若各岗位遴选名额与该岗位资格复审合格人数的笔试开考比例超过1:3的，按照笔试成绩从高到低1:3的比例进入面试，如进入面试人员最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。开考未达到1:3(含)的，不递减或取消遴选(选聘)名额，则该岗位笔试成绩在60分及以上的考生进入面试。

笔试科目为《综合知识测试》。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。主要测试内容为文字表达能力、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力等。笔试时间、地点另行通知。

面试采取结构化方式进行。面试成绩总分100分，面试成绩低于70分不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

考生应按通知规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人身份证。笔试及面试结束后，分别于2个工作日内公示成绩。同时县人力社保局将通过电话告知进入面试的考生面试相关事宜，请考生保持电话畅通。

(四)考察

考察按照总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位有效小数点)由高到低的顺序，结合遴选(选聘)名额，按1:1的比例确定考察人选，若总成绩出现并列，依次按参加工作历年年度考核优秀(从多到少)、学历(从高到低)确定考察人选。由遴选(选聘)单位对其德、能、勤、绩、廉等现实表现情况进行考察。因考察不合格遴选(选聘)取消资格产生的缺额，不予递补。

(五)公示

确定拟遴选(选聘)人员名单在城口县党政内网进行公示，公示时间为5个工作日。