【导语】2018山东高唐县维护稳定工作办公室选调公务员4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)考试内容和方法

报名结束后，对于报考人数未超过选调人数2倍的选调职位，按照1:2的报考比例相应核减或取消选调计划。

报考人数达到选调计划3倍及以上时，采取笔试加面试的方式确定拟考察对象，笔试、面试成绩各占50%。报考人数低于选调计划3倍时，采用直接面试的方式确定拟考察对象。

考试分笔试和面试两部分，总成绩按百分制计算，笔试和面试成绩按百分制折算后各占50%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

笔试采用闭卷方式。笔试内容为《公共基础知识与写作》。

面试采用结构化面试方式进行，面试时设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围(如有成绩并列的情况，则采取加试的方式确定)。

笔试、面试时间、地点另行通知。

根据考试综合成绩排序(成绩并列者以面试成绩高的排位在前)，按照1:1.5的比例确定参加考察体检人员。

(三)考察体检

考察人选确定后，选调单位负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

考察工作结束后，选调单位综合考试考察情况，结合职位需求，按照选调职位计划等额确定体检人员，并负责组织实施。体检按照公务员录用体检有关规定执行。因报考人员放弃或体检不合格出现缺额的，在同职位其他考察人选中依次递补。

(四)公示

根据考试、体检及考察结果，确定拟选调人选，并在高唐县政务网和高唐县人力资源和社会保障局网站(http://www.gtrsj.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。

(五)办理选调手续

公示期满后没有问题反映或有问题反映但不影响任职的，按规定时间到选调单位报到。拟选调人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期间不办理调动手续。试用期满经考核符合调入要求的，办理调动手续，不符合调入要求的，回原单位工作。