【导语】2018年贵州省铜仁市遴选（招聘）9名驻外机构领导班子成员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)报考副县长级职位，应具备以下资格条件

1.现任副县级职务，或任正科级职务满三年以上。国有企业管理人员需有相当职务层次任职经历;

2.年龄原则上35岁左右，特别优秀的可以放宽至40周岁;

3.具有大学专科及以上学历。

(三)报考正科长级职位，应具备以下资格条件

1.现任正科级职务，或任副科级职务满两年以上。国有企业管理人员需有相当职务层次任职经历;

2.年龄原则上30岁左右，特别优秀的可以放宽至35周岁;

3.具有大学专科及以上学历。

(四)有下列情形之一的不得报考

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.近三年年度考核有被确定为基本称职(基本合格)以下等次的;

5.其他不适宜担任驻外机构领导班子成员情形的。

(五)以上任职时间和年龄计算到2018年1月31日。

四、遴选(招聘)程序

遴选(招聘)按公开报名、资格审查、推荐初步人选、调研面试、组织考察、决定任用等程序进行。

(一)公开报名。采取电子邮件和现场报名两种方式。铜仁市内报名人员到铜仁市委组织部现场报名;市外报名人员通过网上报名，也可直接到铜仁市委组织部现场报名。

(二)资格审查。按照报考资格条件进行审查，资格审查贯穿遴选(招聘)工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得考试资格的，一经查实，即取消资格。

(三)推荐初步人选。资格审查合格报名人数达到5︰1比例的职位，由遴选(招聘)工作领导小组组建评审组，根据报名者的专业、经历和工作业绩，采取无记名投票的方式推荐5名参加调研面试人选。资格审查合格报名人数达不到5︰1比例的，取消该职位遴选(招聘)，报考人员可以改报其他职位。

(四)调研面试。调研面试人员确定后，到所报考职位工作地进行调研，调研时间3天，调研后撰写调研报告。调研结束后进行面试。总成绩按百分制计算，面试成绩占60%，调研成绩占40%。调研报告和面试由市委、市政府有关领导和相关专家进行评分。

(五)组织考察。结合调研面试成绩和岗位需要，经遴选(招聘)工作领导小组研究，确定初步人选，进行组织考察和体检。对经考察无合适人选的职位，取消该职位遴选(招聘)。

(六)决定任用。根据调研面试成绩、考察情况和其他有关情况，县级职位拟任人选由市委常委会议研究确定，科级职位由市委组织部部务会议研究确定。实行任职试用期，试用期一年。试用期满考察考核不合格的，取消任职。

五、薪酬待遇

按照“同城同待遇”的原则，参照驻地城市同类人员标准执行。若驻地城市标准低于铜仁市标准，按铜仁市同类人员标准执行。

六、报名时间、方式及要求

(一)报名时间

2018年1月24日—1月31日