【导语】浙江：2015绍兴越城区发展和改革局选调1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　因工作需要，经研究，决定向全市公开选调优秀年轻干部到绍兴市越城区发改局工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调名额

　　在全市范围内选调公务员1名。

　　二、选调范围

　　市级机关部门，各区、县(市)机关部门及乡镇(街道)。

　　三、资格条件

　　(一)具有公务员身份;

　　(二)具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;

　　(三)国民教育序列本科及以上学历;

　　(四)具有较强的文字综合能力，经济类专业毕业优先录用;

　　(五)男性，年龄在35周岁以下(1980年3月30日以后出生);

　　(六)有2年以上工作经历。

　　四、选调程序

　　选调工作按现场报名、资格审查、笔试面试、组织考察、讨论决定等步骤进行。参加选调须征得所在单位同意。

　　(一)现场报名。时间: 2015年4月2日—4月16日(法定休息日除外)，每天上午8:30至11:30,下午14:00至17:00;地点:越城区发改局办公室(凤林西路 155号1201室)，联系电话：88051053。应提供的资料：纸质报名表(一式两份)、近期正面免冠2寸彩色照片2张，身份证、学历、学位证书原件和复印件，获奖证书及相关证明材料。

　　(二)资格审查。越城区发改局对报名人员进行资格审查，发放准考证。符合条件的报名人数少于3人的，取消此次选调工作。

　　(三)笔试面试。笔试时间以准考证为准。笔试主要测试应试者的综合思维能力、分析判断能力、文字表达能力等。根据笔试成绩，从到低分按1：3确定面试人选。面试侧重于能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的了解。面试时间、地点另行通知。

　　(四)组织考察。按考生笔试成绩40%和面试成绩60%,从到低分按应选调职位数1：2确定考察人选，进行差额考察。

　　(五)讨论决定。根据笔试、面试成绩和考察情况，由越城区发改局召开领导班子会议讨论决定选调人选，并办理有关调动手续。

　　原标题：绍兴市越城区发展和改革局公开选调工作人员公告

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　　越城区发改局选调工作人员报名表.doc

　　绍兴市越城区发展和改革局

　　2015年4月1日