【导语】2017浙江奉化区水利局中层干部竞聘25人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)资格条件

1.新提任中层职务，年龄一般能任满一个聘期(三年)以上，即男在1960年7月31日后出生，女在1965年7月31日后出生。任职时间计算原则上以上一轮聘期满(2017年10月)为准。

2.一般应当具有大学专科及以上文化程度。

3.新提任中层正职职务，应在中层副职岗位工作满两年以上;新提任中层副职职务，应在科员岗位工作满三年以上(不含试用期)。

4.应当经过组织人事部门认可的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。因特殊情况在选聘前未达到培训要求的，必须在选聘后一年内完成培训。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.符合有关法律规定的资格要求。

四、竞聘方式和程序

(一)组织报名：凡符合竞争条件参加竞争上岗的干部需在12月11日下午17:00前到局办公室范烨处报名(联系电话：88970592，669575)，报名时需明确竞争岗位(凡属内部轮岗中层干部不得再报原岗位);

(二)面试考察：“竞争上岗”采取演讲的方式，演讲的主要内容包括竞争者对竞争职位的认识、本人竞争该职位的有利条件和不足之处，以及上岗后做好竞争职位工作的思路等。每位竞争者的演讲时间一般为5—10分钟，全体水利局干部在竞争上岗演讲时，根据竞争者演讲和平时工作表现给予打分评定，评分按不合格、合格、较好、好四级评定。面试时间为12月12日下午13:45(时间如有变动另行通知);

(三)结果运用：竞聘成绩作为局党委本轮竞聘的决策依据。

五、工作要求

(一)高度重视。全体干部必须高度重视本次竞聘上岗活动按时报名，逾期将视为自动放弃。

(二)严格纪律。对本次竞聘中有违反各类纪律的，一经发现将严肃追究当事人责任。

(三)实事求是。全体干部在竞聘打分时要本着对组织负责、对干部个人负责的态度,实事求是、客观理性地打分，确保竞聘面试工作公正公平。

附件下载>>>

1、区水利系统中层职位情况表

2、区水利局中层干部竞聘报名登记表

宁波市奉化区水利局

2017年12月7日

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