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根据区委组织部《关于组织实施宁波市奉化区新一轮中层干部选聘工作的通知》(奉组〔2017〕53号文件)精神，结合水利系统干部队伍实际情况，经党委研究，决定开展水利局中层干部竞聘工作，具体内容如下。

一、指导思想

中层干部是干部队伍的重要组成部分，是我局各项工作的骨干力量。中层干部选拔任用工作须以《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定精神为依据，围绕推进水利改革发展为总体目标，坚持公开、公正、公平，着力建设一支政治强、业务精、作风硬、形象好的干部队伍，为我区五水共治、治水强基提供坚实的组织保证。

二、选聘的对象和职位

本次中层干部职位严格按照“三定”方案和区编办核准的机构名称及中层干部职数进行竞聘，总计机构数17个，中层正职17名，中层副职9名(不包括亭下、横山水库管理局)。其中，局机关为中层正职5名(办公室主任一职已由跨部门竞岗选聘完成)，中层副职1名。(详见附件1《区水利系统中层职位情况表》)

三、任职条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，政治立场坚定，能认真学习贯彻党的路线方针政策，思想上、政治上、行动上同党委保持高度一致。

2.有一定的组织领导能力，善于团结同志，具备担任中层职务所需的相关知识和工作经验。

3.事业心责任感较强，工作勤奋努力，坚持讲实话、办实事、求实效，工作实绩较明显，在群众中有较高的认可度。

4.近三年年度考核被确定为称职及以上等次。

5.坚持原则，敢抓敢管，依法办事，勤政廉洁，能自觉践行社会主义核心价值观，反对滥用职权、谋求私利的不正之风，做到自重、自省、自警、自励。