【导语】2018湖北宜昌市直机关面向县市区遴选公务员77人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、公开遴选程序

(一)报名与资格审查。

1、报名。采取报考人员个人申请与组织推荐相结合的方式进行。具体步骤如下：

第一，各县市区公务员主管部门将遴选职位、资格条件等要求传达到乡镇(街道)、县市区直单位，充分动员符合条件人员积极报考。

第二，报考人员经所在单位同意后，向同级公务员主管部门提出报考申请，报考人员的职务层次要与遴选职位职务层次相对应，不接受较高职务(职级)层次人员报考较低职务(职级)层次岗位。

第三，各县市区委组织部会同人社局对报名人员进行资格初审，将符合资格条件的报考人员报市级公务员主管部门。在推荐时，要注意掌握各职位报名人数大体平衡。

第四，各县市区委组织部于2018年1月10日下午17:00前将以下材料报市公务员主管部门(市委组织部511室)：①《推荐报名人选花名册》(附件3)(含电子版);②《报名推荐表》(附件2)(含电子版);③全国干部人事档案专审工作专用的《干部任免审批表》复印件;④第二代居民身份证复印件;⑤学历学位证书复印件;⑥公务员录用审批表(选调生录用审批表)或调任审批表复印件;⑦公务员登记表(或参公登记表)复印件;⑧近期的红底2寸登记照片(电子版);⑨遴选单位要求的其他材料。

各地在报送材料时，需把握以下几点：一是《推荐报名人选花名册》(总表)要按报名职位表上的职位顺序排列报名人选，《推荐报名人选花名册》(分表)要按报名职位表上的遴选机关分类制作，并按同类机关的职位顺序排列报名人选;二是《报名推荐表》纸质版、电子版分别按《推荐报名人选花名册》(分表)中人选顺序装订、汇总;三是材料中意见栏要有相应部门单位的明确意见(是否符合报考资格、是否同意推荐)、日期，盖章处均需加盖对应部门单位的公章，另所有复印件按报名人选管理权限，分别加盖县委组织部、县人社局公章，并签署“是否与原件一致”、日期等。

2、资格审查。资格审查工作贯穿于公开遴选全过程。各遴选单位负责资格审查，对符合条件的，不得拒绝。市公务员主管部门指定专门场地、时间，组织各遴选单位集中进行资格审查。资格审查合格人数与职位遴选人数的比例一般不低于5：1，未达到规定比例的职位，经市公务员主管部门同意后，予以取消或按比例核减遴选计划。对于取消的遴选职位报名人员，允许改报其他符合条件的职位。急需紧缺专业或重点工作急需用人或遴选人数较多的职位，经市公务员主管部门同意，可适当降低比例，但不得低于3：1。

通过资格审查的报考人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天向所在县市区公务员主管部门提出书面申请，方可放弃。无故弃考的，3年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。

(二)考试。

考试分笔试、面试，依次进行，均按百分制计算综合成绩。考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。

1、笔试。笔试主要测试政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质，由市公务员主管部门统一组织，集中进行。遴选单位根据需要可组织职位业务水平测试，成绩占笔试综合成绩的40%。

笔试时间：2018年1月20日9:00—12:00(星期六)。

职位业务水平测试时间：2018年1月20日(星期六)下午，具体时间、地点详见笔试准考证。

报考人员通过资格审查后，于1月17日至18日到县市区委组织部领取准考证。笔试时，持本人第二代居民身份证和准考证到指定地点参加考试。

报考人员可于1月底前在市人社局官方网站，查询笔试成绩。

2、面试。市公务员主管部门根据笔试综合成绩从高到低顺序，按面试人数与职位遴选人数3：1的比例，依次确定入围面试人员名单，并在市人社局官方网站统一发布面试人员公告。进入面试人员持本人第二代居民身份证和准考证，按通知的时间及地点参加面试。

进入面试人员因特殊情况经批准后放弃面试的，按笔试综合成绩依次递补人员参加面试。

(三)考察

公开遴选采取差额考察的办法。市公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员，对遴选人数3人及以上的职位，可适当降低差额比例按1.5：1的比例确定。考察人员名单在市人社局官方网站统一发布。

各遴选单位组织考察组到考察对象所在单位，根据遴选职位要求，主要采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式，实地复核考察对象报考资格条件，坚持以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部，以干事创业为中心，全面考察其德、能、勤、绩、廉表现情况，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，对考察人员作出客观准确的评价。考察后，形成书面考察材料。各遴选单位应当在考察名单发布后的1个月内完成考察工作。