【导语】2018内蒙古扎兰屯市干部人事档案管理中心选调8人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)面试

1.面试由市委组织部组织实施。

2.报考者可于笔试成绩发布后登陆“扎兰屯市政府网” “扎兰屯市党建网”查看面试公告及相关通知，按要求参加面试。进入面试范围人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位选调计划数与参加面试人数1:3的比例确定，并在“扎兰屯市政府网”“扎兰屯市党建网”进行公布。进入面试范围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

3.面试形式。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

(三)确定考察人选

根据考生的总成绩,按选调人数1:2的比例确定考察人选。如最后一名入围人选有多名考生成绩相同,则一并进入考察。

(四)组织考察

2018年1月29日开始，由市委组织部组建考察组，前往考察人选所在单位对考生进行深入考察，重点了解考生“德能勤绩廉”的表现情况以及缺点不足等。同时征求纪检监察、公安等部门意见。

(五)确定总成绩

考察结束后，按照考生笔试成绩的30%、面试成绩的30%、考察成绩的40%，加权作为考生考试总成绩。即考生考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+考察成绩×40%。

报考人员考试总成绩，在“扎兰屯市政府网”“扎兰屯市党建网”上公布。

五、公示和试用期

(一)公示。召开组织部部务会，根据参考考生笔试、面试及考察情况，择优确定拟选调人员，并在“扎兰屯市政府网”“扎兰屯市党建网”进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响选调的，经批准办理相关手续。对反映问题影响选调并查有实据的，取消选调资格，并按照报考者总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待问题查清后再决定是否选调。

(二)岗位试用期。拟选调人员的岗位试用期为3个月。试用期不合格的，取消公开选调资格，回原单位工作。空缺出的岗位按考生总成绩由高到低依次进行递补。

(三)办理相关手续。试用期满合格的，办理相关人事调转手续，进行岗位聘任，并享受档案工作人员岗位津贴。

六、其他事项

(一)对考生的资格审查贯穿选调工作全过程，在选调的各阶段及岗位考察期间发现考生不符合选调条件、弄虚作假的，一律取消选调资格。考生在选调过程中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消选调资格、不得参加选调考试、通报批评、纪律处分等处理。

(二)本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借选调工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次选调无关。

(三)本次选调工作由市委组织部组织实施，各环节工作及要求由组织部负责解释。

(四)咨询、举报电话

咨询电话：0470—3217369

举报电话：0470—3211140

原标题：扎兰屯市干部人事档案管理中心公开选调工作人员公告

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扎兰屯市管档中心公开选调事业工作人员审批（备案）表.doc

中共扎兰屯市委组织部

2018年1月2日

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