【导语】2017郑州荥阳市选调事业单位19人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(四)面试

1.根据笔试成绩从到低分的顺序，按照拟选调人数1：3的比例确定进入面试的人员名单，因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1：3比例的，按笔试成绩由到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经荥阳市公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室批准后，可适当降低面试比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减(笔试最后一名并列的均进入面试)。

面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布。

2.面试时间和地点另行通知。

(五)考试成绩计算

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)体检

根据考试成绩从到低分的顺序，按选调人数1：1.5的比例确定参加体检人员。因体检不合格形成的缺额，从到低分依次递补。考试成绩并列的按笔试成绩高的参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册及工作流程》(人社部发【2016】140号)有关政策执行。

(七)考察

体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位，从体检合格人员中由到低分的顺序依次递补。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局、用人单位共同组织，考察期间出现空缺不再递补，考察程序参照公务员录用有关政策执行。

(八)公示录用

1.根据考试成绩和体检、考察情况确定拟选调人员。拟选调人员名单在荥阳市人力资源和社会保障局网上公示，公示时间7个工作日。公示无异议的，由荥阳市人力资源和社会保障局办理报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃。

2.公开选调人员试用期为半年，试用期间由用人单位统一管理，试用期满后由荥阳市人力资源和社会保障局、市编办、用人单位进行综合考核。考核合格者办理调动手续，不合格者退回原单位。

六、组织领导

为确保此次公开选调事业单位工作人员工作顺利进行，特成立荥阳市公开选调事业单位工作人员工作领导小组，具体人员组成如下：

组 长：邢留印 市委常委、市政府党组副书记

成 员：耿元奇 市政府党组成员、市政府办公室主任

王文铎 市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长

范喜昌 市编办主任

李贵希 市财政局局长

领导小组下设办公室，办公室设在荥阳市人力资源和社会保障局，王文铎同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责此次选调工作的具体组织实施工作。

七、其他事宜

1.资格审查贯穿选拔工作全过程，任何环节发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的，立即取消其选调资格。

2.报名人员应按要求参加选调，在选调过程中保持联系畅通，若因选调工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

3.市纪委监察部门对本次选调工作实施监督，对涉嫌违纪违规人员进行严肃处理。

4.本公告由荥阳市公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

原标题：荥阳市公开选调事业单位工作人员公告

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