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为进一步加强卧龙区组工干部队伍建设,经区委研究,决定在全区范围内择优选调组织部所属事业单位工作人员。结合区委组织工作职责,制定如下公开选调工作实施方案。
一、总体要求
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神,坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持拓宽选人渠道,坚持考试和考察相结合,面向全区择优选调工作人员,进一步优化结构,提高组工干部队伍素质。
二、选调人数
根据区委组织工作任务需要及空编情况,区委组织部所属事业单位面向全区选调工作人员共10名,全供事业编制。
三、选调条件
(一)有较高的政治素质,公道正派,勤奋敬业,工作成绩突出,廉洁自律,遵纪守法,热爱党务工作,文字写作能力较强。
(二)第一学历为全日制大专以上文化程度,身体健康,有3年以上工作经历,年度考核均为称职以上等次,未受过党纪政纪处分。
(三)年龄在35周岁以下(1982年12月1日以后出生)。
(四)全区财政全供在编在岗事业单位人员,可参加选调报名;公务员、参照公务员法管理单位人员,也可参加选调报名,需进入事业编制。
(五)与区委组织部现任工作人员不存在回避关系。
四、选调程序和办法
(一)发布选调公告
本实施方案印发各乡镇、街道(景区)、区直各单位,并在卧龙区政府网站(http://www.wolong.gov.cn/)发布公告。